DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELECTROLUX INDONESIA CABANG PALEMBANG
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang INDAH LESTARI 11220002/ MANAJEMEN - Personal Name
Subyek/Subjek
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit FAKULTAS EKONOMI IBA
Tahun Terbit 2015
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Electrolux Indonesia. Motivasi kerja adalah faktor penentu dalam mencapai Kinerja karyawan. Diharapkan dengan adanya motivasi kerja dan Kinerja karyawan dapat mencapai tujuan perusahaan yang diinginkan.
Dari hasil penelitian diketahui X+e1. Dari persamaan tersebut dapat dijelaskan bahwa jika tidak ada peningkatan motivasi maka Kinerja karyawan akan tetap 16,676. Namun apabila terjadi peningkatan variabel motivasi sebesar satu satuan, maka Kinerja karyawan akan meningkat sebesar 4,518. Atau sebaliknya jika terjadi penurunan variabel motivasi sebesar satu satuan maka Kinerja karyawan akan menurun sebesar 4,518. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji F, diketahui bahwa nilai F hitung pada tabel anova lebih besar dari F tabel [n – k – 1].nilai Fhitung > F tabel (100,555>4,047) dan signifikan (0,000 < 0,05) maka Ho ditolak, dengan menolak Ho maka menerima H1 yang mana terdapat pengaruh motivasi terhadap Kinerja karyawan pegawai PT. Electrolux Indonesia. Dari hasil uji regresi sederhana didapat hasil R Square () sebesar 0,672 yang mana menunjukan bahwa persentase hubungan atau pengaruh variabel motivasi terhadap variabel Kinerja karyawan sebesar 67,2% atau variabel motivasi yang digunakan mampu menjelaskan 67,2% variasi variabel Kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 32,8% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel motivasi. Kesimpulan Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja karyawan pada PT. Electrolux Indonesia, sehingga apabila perusahaan ingin lebih meningkatkan kinerja karyawan maka faktor motivasi penting ditambah agar peningkatan Kinerja karyawan dapat di tingkatkan.
Kata Kunci : Motivasi kerja, Kinerja karyawan
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya