DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT KERJA PRODUKSI DI PT. PERCETAKAN RAMBANG PALEMBANG
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang Suharyanto 12220004.P/MANAJEMEN - Personal Name
Subyek/Subjek INSENTIF KARYAWAN
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA
Tahun Terbit 2015
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja
karyawan pada Unit Kerja Produksi PT. Percetakan Rambang Palembang
Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan
sebaik mungkin dan karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam
menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian insentif. Maka terhadap hal
tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh
insentif terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisis
deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian
analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian
regresi linier sederhana menunjukkan bahwa pengaruh variabel insentif (X)
terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan oleh nilai R Square yaitu sebesar
0,266. Angka ini menunjukkan bahwa simultan variabel insentif (X) yang
digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja
karyawan (Y) 26,6% sedangkan sisanya 73,4% dipengaruhi oleh variabel lain
seperti kepemimpinan dan lainnya. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan
bahwa insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Unit Kerja
Produksi PT. Percetakan Rambang Palembang
Kata Kunci : insentif, motivasi kerja, kinerja
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya