DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN OKI
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang Ramin 10 22 0034/MANAJEMEN - Personal Name
Subyek/Subjek Kinerja Pegawai
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA
Tahun Terbit 2015
Abstrak Sumber daya manusia adalah aset penting bagi pekantoran yang memiliki
kemampuan berkembang sebagai penentu keberhasilan dalam jangka panjang,
maka peningkatan keterampilan sumber daya manusia berada di urutan tertinggi.
Perlunya kepemimpinan dalam setiap kantor, agar kinerja pegawai dilingkungan
kantor maupun dilapangan harus terus dilakukan,supaya mudah diselesaikan tepat
waktu dan tepat sasaran sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai itu sendiri.
Pimpinan juga dikatakan tidak berhasil apabila tidak dapat memotivasikan,
mengerakkan dan memuaskan pegawai pada suatu pekerjaan dan lingkungan
tertentu.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA Kabupaten OKI.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan tehnik
pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis yang dilakukan adalah secara
deskriptif kuantitatif dan uji SPSS.
Dari hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil bahwa pengaruh
gaya kepemimpinan terhadap kinerja adalah sebesar 0,805 atau 80,5%. Artinya
bahwa sebesar 80,5% kinerja pegawai pada kantor BAPPEDA Kabupaten OKI
dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan sisanya 19,5% dipengaruhi oleh
variabel lain seperti hubungan kerja, kondisi kerja serta variabel lainnya.
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya