Judul | `PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI BADAN PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA SELATAN |
Edisi | |
ISBN/ISSN | |
Pengarang | CANDRA PAMUNGKAS 13220059.P/MANAJEMEN - Personal Name |
Subyek/Subjek | Stres Kerja |
Content type | Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi |
Bahasa | Indonesia |
Penerbit | FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS IBA |
Tahun Terbit | 2015 |
Abstrak | ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI BADAN PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA SELATAN Oleh CANDRA PAMUNGKAS Penulisan skripsi ini di bawah bimbingan : Dwi Eka Novianty, SE., MM. Sebagai Ketua Asma Mario, SE., MM. Sebagai Anggota Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai Badan Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan seluruh pegawai sebagai responden yang akan diteliti yakni berjumlah 83 pegawai yang disebut juga dengan populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan thitung lebih besar dari ttabel (14,286 > 1,66), maka hipotesis dapat diterima. Pengaruh budaya organisasi terhadap stres kerja sebesar 71,6%, sedangkan sisanya 28,4% stres kerja pada pegawai dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti lingkungan kerja, beban kerja, dan lainnya. Variabel budaya organisasi terhadap stres kerja dengan koefesien regrsi sebesar 1,796. Artinya bahwa apabila setiap terjadi peningkatan variabel budaya organisasi sebesar satu satuan, maka stres kerja pada pegawai akan meningkat sebesar 1,796. Atau sebaliknya jika terjadi penurunan variabel budaya organisasi sebesar satu satuan maka stres kerja pada pegawai akan menurun sebesar 1,796. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Stres Kerja. |
Digital File | LOADING LIST... |
Kembali ke sebelumnya |