DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.THAMRIN BROTHERS PALEMBANG
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang YOPIANA 10220021/MANAJEMEN - Personal Name
Subyek/Subjek
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit FE UNIVERSITAS IBA
Tahun Terbit 2014
Abstrak ABSTRAK
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THAMRIN BROTHERS
PALEMBANG
Oleh
YOPIANA
Penulisan skripsi ini dibawah bimbingan :
Esty Naruliza, SE., MP
Sebagai ketua
Asma Mario, SE, MM
Sebagai anggota
Kinerja merupakan tolak ukur untuk berhasil atau tidaknya sebuah
perusahaan. Terdapat banyak cara untuk meningkatkan kinerja karyawan suatu
perusahaan, salah satunya adalah pemberian pelatihan dan pengembangan
karyawan. Dengan adanya pelatihan dan pengembangan karyawan dapat
mempermudah karyawan dalam melakukan pekerjaannya sehingga dapat
memperbaiki kinerja yang ada. masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana
pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan PT.
Thamrin Brothers Palembang?
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelathan dan
pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers
Palembang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kualitatif dan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder
berupa data karyawan dan data penjualan PT. Thamrin Brothers Palembang dan
data primer berupa hasil penyebaran kuesioner. Pada penelitian ini penulis
menggunakan SPSS 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien sebesar 0.404 yang berarti
pemberian pelatihan dan pengembangan karyawan berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh karyawan PT. Thamrin Brothers
Palembang, dengan kata lain sebesar 40.4% kinerja karyawan PT. Thamrin
Brothers Palembang dipengaruhi oleh pemberian pelatihan dan pengembangan
yang dilakukan oleh perusahaa.
Kata Kunci : Pelatihan dan Pengembangan, Kinerja
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya