DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya
Kembali ke sebelumnya
| Judul | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DAN PEGAWAI DI SMA NURUL AMAL PALEMBANG |
| Edisi | |
| ISBN/ISSN | |
| Pengarang | SYARIFAH AINI 10220017/MANAJEMEN - Personal Name |
| Subyek/Subjek | Content type | Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi |
| Bahasa | Indonesia |
| Penerbit | FE UNIVERSITAS IBA |
| Tahun Terbit | 2014 |
| Abstrak | ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DAN PEGAWAI DI SMA NURUL AMAL PALEMBANG Oleh Syarifah Aini Penulisan skripsi ini dibawah bimbingan : Sri Ermeila Sebagai Ketua Asma Mario Sebagai Anggota Lingkungan kerja fisik, adalah sesuatu yang ada di lingkungan para pekerja yang mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas atau melaksanakan aktivitasnya dalam bekerja. Semangat kerja guru dan pegawai akan muncul apabila adanya kondisi lingkungan kerja yang baik ditandai oleh penerangan yang cukup dan dipancarkan secara merata serta jauh dari kebisingan yang mengganggu konsentrasi kerja, tata ruang yang baik dan warna yang indah, serta kebersihan yang terjaga, sangat membuat guru dan pegawai betah bekerja. Lingkungan kerja yang seperti itu akan meningkatkan semangat dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Guru dan Pegawai di SMA Nurul Amal Palembang. Data dikumpulkan melalui pengisian angket. Sampel penelitian berjumlah 32 responden, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh yang merupakan metode pengumpulan data, dimana seluruh populasi dijadikan responden. Dari hasil analisis regresi sederhana antara variabel lingkungan kerja fisik terhadap variabel semangat kerja diperoleh persamaan Y =11,080 + 0,531X. Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja guru dan pegawai di SMA Nurul Amal Palembang sebesar 0,457. Hal ini berarti bahwa faktor-faktor lingkungan kerja fisik dapat menjelaskan 45,7% dari semangat kerja guru dan pegawai dan sisanya yaitu sebesar 54,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor pemberian penghargaan berupa insentif dan piagam penghargaan, pemberian kesempatan mengikuti Pendidikan dan Latihan (Diklat) dan Promosi Jabatan. Adapaun saran yang diberikan dalam penelitian yaitu setiap keadaan dan kondisi lingkungan kerja fisik dapat selalu diperhatikan, khususnya di sekitar guru dan pegawai pada saat melaksanakan tugasnya. Untuk mendapatkan sirkulasi udara yang baik membutuhkan ventilasi yang sesuai dengan keadaan dalam ruangan. Perlu dilakukan penelitian lebih lanjut tentang faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja selain faktor-faktor yang telah diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik dan Semangat Kerja |
| Digital File | LOADING LIST... |
| Kembali ke sebelumnya |