DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK OCBC NISP TBK PALEMBANG
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang ISMUNI 10220011/MANAJEMEN - Personal Name
Subyek/Subjek
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit FE UNIVERSITAS IBA
Tahun Terbit 2014
Abstrak ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK OCBC NISP TBK PALEMBANG
Oleh
ISMUNI
Penulisan skripsi ini di bawah bimbingan :
Sri Ermeila, SE,M.Si
Sebagai Ketua
Asma Mario, SE,MM
Sebagai Anggota
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank OCBC NISP
cabang Palembang. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari
hasil tanggapan responden (kuisoner), serta hasil penelitian lainnya yang relefan
dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari perusahaan PT. Bank
OCBC NISP cabang Palembang, Analisis statistik yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program
SPSS 19.
Temuan penelitian ini menunjukan bahwa variable motivasi dan disiplin
kerja secara simultan (bersama sama) berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai PT Bank OCBC NISP cabang Palembang tahun 2014 hal ini dibuktikan
dengan hasil uji F sebesar 0,00 lebih kecil dari taraf signifikan dibawah 0,05.
Varibel motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t variabel independen secara
parsial masing – masing mempengaruhi variabel dependen, jika tingkat signifikan
dibawah 0,05. Motivasi dengan taraf signifikansi sebesar 0,021 dan disiplin kerja
dengan taraf 0,03.
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya