DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONSUIL WS2JB CABANG PALEMBANG
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang TRI OKTARINA 09220029 / MANAJEMEN - Personal Name
Subyek/Subjek
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit FE Univ IBA
Tahun Terbit 2013
Abstrak ABSTRAK
“PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONSUIL WS2JB CABANG PALEMBANG”
Oleh
TRI OKTARINA
Penulisan skripsi ini dibawah bimbingan :
Dwi Eka Novianty, SE.,MM
Sebagai Ketua
Sri Ermeila, SE.,M.Si
Sebagai Anggota
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan KONSUIL WS2JB cabang palembang. Yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah karyawan KONSUIL WS2JB cabang palembang sebanyak 23 responden, sampel dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan KONSUIL WS2JB cabang palembang yang dapat dilihat t hitung (6,701) > t tabel (2,080). Kuatnya hubungan kompetensi sumber daya manusia dengan kinerja karyawan tercemin dari nilai R sebesar 0, 825 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kompetensi sumber daya manusia dengan kinerja karyawan. Selanjutnya besarnya pengaruh kompetensi sumber daya manusia sebesar 68,1% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 31,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci : Kompetensi, Sumber Daya Manusia, Kinerja.
ix
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya