DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROPINSI SUMATERA SELATAN
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang CITRA SARIOZAH 08220045.P - Personal Name
Subyek/Subjek
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit FE Univ IBA
Tahun Terbit 2012
Abstrak ABSTRAK
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA
PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
PROVINSI SUMATERA SELATAN
Oleh
CITRA SARIOZAH
Penulisan skripsi ini di bawah bimbingan :
Hj. Ellys S.E., M.P.
Sebagai Ketua
Nurkardina Novalia, S.E., M.Si.
Sebagai Anggota
Indonesia memiliki banyak kebudayaan dan pariwisata yang harus
diperhatikan dan dikembangkan. Pengembangannya tidak lepas dari lingkup
organisasi dan sumber daya manusia yang menjalankannya. Dalam
menjalankan organisasi tersebut dibutuhkan kepemimpinan yang baik agar
tercapai manajemen yang baik dan koordinasi dapat terjalin dengan baik.
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Selatan sangat
menyadari pentingnya kepemimpinan untuk meningkatkan motivasi kerja
pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan
yang telah ditetapkan, maka itu diperlukan kinerja pegawai yang baik dan juga
pemimpin yang baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh
kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Provinsi Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini metode
pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuisioner. Data
yang digunakan adalah data primer yang akan diolah dengan menggunakan
program SPSS for windows 15 dan data sekunder. Dengan menggunakan uji
validitas dan reliabilitas terhadap kuisioner yang akan diujikan. Metode
analisis data dengan cara analisis kualitatif dan kuantitatif.
Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang cukup kuat
dan positif antara kepemimpinan dan motivasi kerja pegawai pada Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Selatan. Besarnya pengaruh
kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai ini sebesar 70,1%. Sehingga
dengan meningkatnya pengaruh kepemimpinan akan meningkatkan juga
motivasi kerja pegawainya. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi
sumbangan pemikiran untuk peneliti selanjutnya.
vii
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya