DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PDAM TITTA BETUAH KABUPATEN BANYUASIN
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang GITA RAKASISA 08220014 - Personal Name
Subyek/Subjek
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit UNIVERSITAS IBA.FAK. EKONOMI
Tahun Terbit 2012
Abstrak PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA
PEGAWAI PADA PDAM TIRTA BETUAH
KABUPATEN BANYUASIN
Oleh
GITA RAKASIWA
Penulisan skripsi ini dibawah bimbingan :
Dwi Eka Novianty, SE.,MM
Sebagai Ketua
Nurkardina Novalia, SE.,M.Si
Sebagai Anggota
Dewasa ini, badan usaha milik daerah (BUMD) sebagai salah satu
pelaku ekonomi di Indonesia ikut serta berperan aktif dalam pembangunan
nasional khususnya dalam sektor perindustrian yang kegiatannya menyediakan
barang dan jasa. Salah satu badan usaha tersebut adalah Perusahaan Daerah Air
Minum (PDAM), bereksistensi dalam bidang penyediaan air bersih yang
pengelolannya masuk sampai ke daerah. Perusahaan PDAM Tirta Betuah
Kabupaten Banyuasin, merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang
pelayanan air bersih di wilayah Kabupaten Banyuasin.
Kualitas karyawan dapat dilihat dari motivasi kerja yang dilakukan
sehari-hari. Dengan adanya motivasi kerja yang tinggi diharapkan dapat
meningkatkan input perusahaan yang mendatangkan profit. Dalam melakukan
kegiatan produksinya PDAM Tirta Betuah hampir semua menggunakan tenaga
kerja manusia, sehingga dalam proses produksi memerlukan ketrampilan gaya
kepemimpinan yang handal yang nantinya akan dapat meningkatkan motivasi
kerja pegawai yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap motivasi kerja pegawai pada PDAM Tirta Betuah Kabupaten Banyuasin.
Penulis memilih seluruh pegawai sebagai responden yaitu sebanyak 90 orang
sebagai sampel dengan cara Sampling Jenuh. Dari hasil kuesioner tersebut,
kembali diolah dengan menggunakan program SPPS
Nilai (R2) dari penelitian ini sebesar 0,495. Artinya persentase
sumbangan pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja
pegawai di PDAM Tirta Betuah Kabupaten Banyuasin sebesar 49,5 %. Sedangkan
sisanya 51,5 % dipengaruhi oleh variabel lain misalnya faktor gaji pegawai,
budaya dan lingkungan kerja, serta faktor lainnya.
Nilai thitung adalah 9,285 lebih besar dari nilai ttabel (1,987), maka
keputusannya penelitian ini adalah menolak H0 dan H1 diterima. Sehingga dapat
disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi
kerja pegawai di PDAM Tirta Betuah Kabupaten Banyuasin.
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya