DETAIL REKOD
Kembali ke sebelumnya  
Judul PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PRAMUNIAGA PADA PT.MATAHARI PUTRA PRIMA,Tbk PALEMBANG
Edisi
ISBN/ISSN
Pengarang RUSLAN WAHYUDI 09220038.P - Personal Name
Subyek/Subjek
Content type Karya Ilmiah Mahasiswa/Skripsi
Bahasa Indonesia
Penerbit UNIVERSITAS IBA.FAK. EKONOMI
Tahun Terbit 2012
Abstrak Perusahaan adalah suatu lembaga yang diorganisir dan dijalankan untuk menyediakan
barang dan jasa agar dapat melayani permintaan konsumen akan kebutuhan. Dalam
melaksanakan proses produksinya, suatu perusahaan membutuhkan faktor-faktor produksi
yang dapat menunjang tercapainya tujuan suatu perusahaan dan berusaha mempertahankan
kinerjanya, agar dapat tetap bertahan dalam persaingan global.
Aspek sumber daya manusia yang dipilih sebagai tolak ukur untuk mengetahui
pengaruh kompensasi terhadap kinerja pramuniaga dalam perusahaan baik itu pemberian
kompensasi secara langsung ataupun tidak langsung.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja
pramuniaga pada PT. Matahari Putra Prima, Tbk Palembang. Metode yang digunakan yaitu
metode analisis deskriptif kuantitafif dan metode analisis kualitatif, dan dalam mengolah data
yang ada dengan menggunakan program SPSS versi 16.
Berdasarkan hasil analisis statistik yang telah dilakukan maka diketahui bahwa
kompensasi bernilai positif dan signifikan terhadap kinerja pramuniaga yaitu koefisien
korelasinya adalah 0,756. Hubungan positif ini menunjukkan bahwa kinerja pramuniaga akan
berubah searah dan seiring dengan perubahan kompensasi.
Digital File
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya